{"id":1344,"date":"2025-06-04T00:08:19","date_gmt":"2025-06-04T00:08:19","guid":{"rendered":"https:\/\/entrecantones.com\/?p=1344"},"modified":"2025-06-04T00:08:19","modified_gmt":"2025-06-04T00:08:19","slug":"ruta-para-modernizarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrecantones.com\/index.php\/2025\/06\/04\/ruta-para-modernizarse\/","title":{"rendered":"Ruta para modernizarse"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Por Hern\u00e1n Imhoff, Presidente C\u00e1mara de Comercio y Turismo de Tamarindo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos d\u00edas en el <strong>Poder Legislativo<\/strong> se ha discutido el proyecto de <strong>Ley 24&nbsp;290 <\/strong>denominado<strong> \u201cEstablecimiento de Jornadas Laborales Excepcionales para Casos Determinados que sean Excepcionales y muy Calificados\u201d<\/strong> conocido popularmente como <strong>Jornadas Laborales 4&#215;3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde la <strong>C\u00e1mara de Comercio y Turismo de Tamarindo de Guanacaste<\/strong> valoramos esta propuesta como una herramienta importante para adaptar la legislaci\u00f3n en materia de trabajo a las actuales condiciones que prevalecen en la econom\u00eda nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Esa propuesta indica sin; lugar a dudas, que la puesta en marcha de las jornadas laborales excepcionales se deber\u00e1 realizar de manera voluntaria con estricto apego a los derechos de los trabajadores garantizando el respeto a la normativa en el campo de la salud ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p>La modalidad 4&#215;3 permitir\u00eda que personas trabajadoras cuenten con tres d\u00edas libres consecutivos, lo que abrir\u00eda espacios reales para participar en procesos formativos. Instituciones como la Junta Directiva del Instituto Nacional de Aprendizaje -con excepci\u00f3n de los representantes sindicales- ya ofrecieron el apoyo a la reforma legal.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa representa una oportunidad para modernizar la legislaci\u00f3n actual, pero conservando derechos fundamentales adquiridos con mucho esfuerzo a lo largo de los a\u00f1os. En el caso del sector turismo, donde prevalecen miles de Peque\u00f1as y Medianas Empresas (PYMES), abrir espacios a nuevas formas de relacionamiento laboral podr\u00eda ser un apoyo fundamental en la gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>La posibilidad de tres d\u00edas libres a la semana abrir\u00eda espacios para m\u00e1s oportunidades de capacitaci\u00f3n que a la postre incrementar\u00edan el desarrollo personal de habilidades y competencias que mejoren la calidad de vida de los trabajadores en un mundo, como el actual, donde los veloces avances de la ciencia y la tecnolog\u00eda obligan a mantenerse al d\u00eda en el uso de nuevas herramientas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esa raz\u00f3n -entre otras- este proyecto de Ley debe mirarse con la vista puesta en la realidad muy lejos de los prejuicios ideol\u00f3gicos basados en dogmas pol\u00edticos que en lugar de contribuir a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores m\u00e1s bien los mantienen anclados en un pasado que ya qued\u00f3 superado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Hern\u00e1n Imhoff, Presidente C\u00e1mara de Comercio y Turismo de Tamarindo. 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