El Concejo Municipal de Puntarenas lleva dos meses sin tramitar una denuncia por presunto acoso laboral interpuesta conta la secretaria de ese cuerpo colegiado de apellido López interpuesta por una funcionaria de esa instancia.
La denuncia original -documentos en poder de este medio de comunicación- detalla supuestos actos de discriminación y abuso laboral por parte de la secretaria del Concejo Municipal, quien además la jefa inmediata de la querellante de apellido Morales.
Morales expuso los hechos a través de documentos enviados a las autoridades municipales y al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los cuales incluyen acusaciones de maltrato emocional, discriminación y hostilidad laboral.
De acuerdo con la ampliación de la denuncia, presentada el 19 de noviembre pasado, la Presidencia del Concejo Municipal no ha llevado la denuncia ante el pleno de ese órgano colegiado, a pesar de que esa acción es un requisito legal para que los regidores puedan tomar las decisiones correspondientes en el marco de sus competencias.
Según el artículo 225 de la Ley General de la Administración Pública, los servidores públicos están obligados a actuar de manera eficiente y oportuna, especialmente en casos donde se denuncien posibles violaciones laborales y de derechos humanos. El incumplimiento de estas disposiciones podría derivar en responsabilidades administrativas e incluso penales para las autoridades municipales involucradas.
El ordenamiento jurídico costarricense estipula que la potestad sancionadora sobre una funcionaria del Concejo recae en el cuerpo de regidores.
Morales solicitó que el caso sea conocido por el Concejo Municipal para garantizar la transparencia y la legalidad en la gestión de la denuncia para que se tratado con prontitud y evitar retrasos innecesarios.
Consultada en relación con este tema, Kerlyn Molina, Presidenta del Concejo Municipal de Puntarenas, indicó que “las denuncias interpuestas por la funcionaria Morales Morales han sido dirigidas directamente a tres personas en específico, a saber, el Ministerio de Trabajo, el señor Alcalde y a la suscrita, no así al Concejo Municipal como órgano colegiado”.
“Asimismo, debo indicarle que ya ante el Ministerio de Trabajo se encuentra en trámite estas denuncias y se han realizado varias audiencias al respecto, incluso en una de ella se llegó a un acuerdo conciliatorio el cual ha sido de entera satisfacción de la funcionaria Morales Morales, de tal manera que el asunto ha sido atendido ante las instancias administrativas pertinentes de conformidad como lo ha planteado la trabajadora”, señaló Molina.
La ampliación de la denuncia fue puesta en conocimiento del Concejo Municipal de Puntarenas el 13 de noviembre.
